Arbeitsrecht

Anfechtung Arbeitszeugnis. Möglichkeiten und Voraussetzungen!
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Wenn ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitszeugnis unzufrieden ist, dann ist er nicht verpflichtet, dieses anzunehmen. Er hat das Recht, das Zeugnis anzufechten, sollte dabei aber einige wichtige Punkte beachten. Welche Vorgehensweise ist zu empfehlen? Zunächst stellt sich die Frage, wie...
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Ansprüche aus betrieblicher Übung und Gratifikationsanspruch – Eine Definition der Begrifflichkeiten
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Wenn über drei aufeinanderfolgende Jahre vorbehaltlos Weihnachtsgeld gewährt worden ist, entsteht ein Anspruch des Arbeitnehmers aus betrieblicher Übung. Dieser Anspruch kann nur noch durch Kündigung oder vertragliche Abrede unter Vorbehalt gestellt, verschlechtert oder beseitigt werden. Schriftlichen Anspruchsausschluss mitteilen: Um dem...
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Urlaub und Urlaubsanspruch in der Probezeit
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Ein Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber ist immer mit vielen Neuheiten verbunden. Gerade in der Probezeit sind sich viele Arbeitnehmer daher nicht immer sicher, welche Rechte sie in dieser Zeit haben. So zum Beispiel, ob der Arbeitnehmer in dieser Zeit...
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Wenn der Arbeitgeber dreimal schnüffelt.
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Das es viele Arbeitgeber gibt, die sich auch über Social-Media-Kanäle ein Bild der Bewerber verschaffen ist keine Neuigkeit. Nun kann solch eine Recherche wie im folgenden Fall allerdings auch zu einer Anfechtung des Arbeitsvertrages führen. Das Landgericht Baden-Württemberg entschied am...
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Abmahnung erhalten – was nun?
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Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten? Bevor Sie aus der Wut oder Verzweiflung heraus unüberlegte Dinge unternehmen, lesen Sie zunächst die folgenden Punkte, wie Sie sinnvollerweise gegen eine Abmahnung vorgehen können. Keine spontane Rechtfertigung im Gespräch Haben Sie...
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Muss ich mit einer Kündigung rechnen wenn ich meinen Chef kritisiere?
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LAG Düsseldorf: Kritik an Arbeitgeber recht­fertigt keine Kündigung Dienst­aufsichts­beschwerde gegen Personal­abteilung stellt bei einem berechtigtem Anlass absolut keinen Kündigungs­grund dar(Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 04.02.2020, Az. 8 Sa 483/19) Wer lange Zeit auf Geld vom Arbeitgeber warten muss, darf sich beschweren. Ein...
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Fragen im Einstellungsgespräch
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Über die Fragen im Einstellungsgespräch Ein Vorstellungsgespräch dient vor allem dazu, dass sich die Parteien besser kennenlernen. Im Zuge dessen werden viele, möglicherweise auch sehr private, Fragen gestellt, bei denen sich die Bewerbe häufig fragen, ob sie die ein oder...
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Lohn und Gehalt
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Habe ich einen Anspruch auf Vergütung? Ein Anspruch auf Vergütung entsteht durch einen Arbeitsvertrag. Solch ein Arbeitsvertrag muss nicht zwingend schriftlich erfolgen. Auch aus einer mündlichen Vereinbarung ergeben sich demnach Ansprüche auf Vergütung. Falls auf Ihrer Arbeitsstelle ein Tarifvertrag Grundlage...
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Entschädigung bei Mobbing
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Beamtin steht nach Mobbing Anspruch auf Entschädigung zu Durch Mobbing erlittene Persönlichkeitsverletzungen und Gesundheitsschädigungen sind durch Schadensersatz und Schmerzensgeld auszugleichen. Das Verwaltungsgericht Halle entschied über die Verletzung der Fürsorgepflicht gegenüber einer städtischen Beamtin. Diese machte Ansprüche auf Schmerzensgeld wegen einer...
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Private E-Mails während der Arbeitszeit
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Arbeitnehmer dürfen die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel durch den Arbeitgeber nur mit seiner Erlaubnis privat nutzen. Arbeitgeber möchten verhindern, dass ihr Unternehmen von Viren oder bösartiger Software angegriffen wird. Zudem soll der Verlust von vertraulichen Daten vermieden werden. Arbeitnehmer sollen...
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