Betriebliche Prüfung

Ansprüche aus betrieblicher Übung und Gratifikationsanspruch – Eine Definition der Begrifflichkeiten
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Wenn über drei aufeinanderfolgende Jahre vorbehaltlos Weihnachtsgeld gewährt worden ist, entsteht ein Anspruch des Arbeitnehmers aus betrieblicher Übung. Dieser Anspruch kann nur noch durch Kündigung oder vertragliche Abrede unter Vorbehalt gestellt, verschlechtert oder beseitigt werden. Schriftlichen Anspruchsausschluss mitteilen: Um dem...
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