Nachforschung

Wenn der Arbeitgeber dreimal schnüffelt.
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Das es viele Arbeitgeber gibt, die sich auch über Social-Media-Kanäle ein Bild der Bewerber verschaffen ist keine Neuigkeit. Nun kann solch eine Recherche wie im folgenden Fall allerdings auch zu einer Anfechtung des Arbeitsvertrages führen. Das Landgericht Baden-Württemberg entschied am...
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